籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當選。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當事人首先一般應(yīng)當（）。

除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當遵循（）原則。

人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查，不包括（）。

集體協(xié)商采取形式進行，協(xié)商會議由雙方首席代表主持（）。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值（）。

因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。

集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容（）。