企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括（）。

集體協(xié)商采取形式進行，協(xié)商會議由雙方首席代表主持（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查，不包括（）。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。