單項選擇題美國麻省理工學院（MIT）曾對世界范圍的一批汽車制造企業(yè)進行調(diào)查，他們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的自動化水平（工藝、研發(fā)、管理等領(lǐng)域的自動化水平）與企業(yè)的整體運行效率并沒有顯著的相關(guān)性。他們的一個主要結(jié)論是，如果組織中的工作不先進行整頓的話，那么將導致自動化的誤用。你認為以下的哪一條管理學原理可以最貼切地解釋這一現(xiàn)象？（）
A.企業(yè)改造項目的技術(shù)可行性與經(jīng)濟可行性并不必然一致。
B.企業(yè)整體運行效率的影響因素中必然包含人的因素。
C.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與其技術(shù)特點相吻合。
D.企業(yè)運行中效率與效果受眾多不同因素的影響。
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1.單項選擇題在馬斯洛的需求層次論中，主導需求不包含下列哪一種意思（）
A.對當前行為具有最大影響的需求。
B.人們考慮最多的需求。
C.對個人來講具有最重要意義的需求。
D.社會中大多數(shù)人普遍具有的需求。
2.單項選擇題IT運用于企業(yè)實踐是21世紀企業(yè)管理的一個基本背景，下面的哪一件事物與這種背景的出現(xiàn)是最缺乏聯(lián)系的？（）
A.領(lǐng)導作風的改進
B.溝通模式的改進
C.激勵模式的改進
D.學習方式的改進
3.單項選擇題廣聲廣告公司總經(jīng)理吳鏵在一次公司全體會議上說：上半年大家對公司管理提出了一些批評與建議，我們對大家反應比較強烈的一些問題進行了研究，比如午餐送餐、報銷手續(xù)簡化等問題，都將在近期解決。我們解決了關(guān)系大家切身利益的問題，我們有理由看到諸位更積極的工作態(tài)度和更大的工作成果。下面的哪一個理論最適合判斷并解釋總經(jīng)理吳鏵的話所可能產(chǎn)生的效果？（）
A.雙因素理論
B.公平理論
C.前饋控制理論
D.反饋控制理論
4.單項選擇題某知名醫(yī)科大學附屬醫(yī)院外科護士長，在處理嚴重患者時，應表現(xiàn)為（）
A.專制-權(quán)威式領(lǐng)導風格
B.開明-權(quán)威式領(lǐng)導風格
C.民主協(xié)商式領(lǐng)導風格
D.參與式領(lǐng)導風格
5.單項選擇題某公司人力資源部門為自己創(chuàng)立了一個規(guī)矩：每當一個員工離開公司時，人力資源部經(jīng)理主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，并了解其去向。如果有3個以上的員工流向同一個企業(yè)（競爭對手），人力資源部將設法了解該競爭對手的戰(zhàn)略、激勵政策，并在此基礎(chǔ)上向公司決策部門提出人力資源管理建議。人力資源部的這種做法屬于：（）
A.前饋控制
B.反饋控制
C.同步控制
D.既有前饋控制，又有反饋控制
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題