單項(xiàng)選擇題在工作分析中,面談法適用于()。
A.汽車司機(jī)
B.鉗工
C.飛行員
D.裝卸工
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1.單項(xiàng)選擇題員工離開實(shí)際工作崗位去學(xué)習(xí)所在崗位工作技能的培訓(xùn)是()。
A.崗?fù)馀嘤?xùn)
B.員工業(yè)余學(xué)習(xí)
C.崗前培訓(xùn)
D.在崗培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題招聘生產(chǎn)工人時測試其對財(cái)務(wù)規(guī)劃的能力,通過幾次測試得分都很低,這說明()。
A.信度高.效度高
B.信度低.效度高
C.信度高.效度低
D.信度低,效度低
3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯周期的核心階段是()。
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
4.單項(xiàng)選擇題股票所有權(quán)計(jì)劃屬于()。
A.個人可變薪酬
B.群體可變薪酬
C.短期可變新酬
D.長期可變薪酬
5.單項(xiàng)選擇題工作分析的直接產(chǎn)出是形成()。
A.工作評價
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作說明書
D.薪酬體系
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項(xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題