多項選擇題MMP中I的幾個效度量表是()。
A.裝好量表
B.疑問量表
C.詐病量表
D.校正量表
E.說謊量表
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1.多項選擇題具有代表性的投射測驗有()。
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.6PF
C.句子完成測驗
D.畫樹測驗
E.羅夏測驗
2.多項選擇題比奈-西蒙測驗屬于()。
A.團(tuán)體測驗
B.個別測驗
C.非文字測驗
D.文字測驗
3.多項選擇題導(dǎo)出分?jǐn)?shù)的特性()。
A.與原始分?jǐn)?shù)等值
B.具有意義
C.等單位
D.具有參照點
4.多項選擇題為了使內(nèi)容效度的確定過程更為客觀,彌補(bǔ)不同專家對同一測驗的判斷可能不一致,可采用的步驟是()。
A.定義好測驗內(nèi)容的總體范圍
B.編制雙向細(xì)目表
C.制定評定量表來測量測驗的整個效度
D.進(jìn)行統(tǒng)計分析
5.多項選擇題測驗分?jǐn)?shù)可以看作是()這三個變量的函數(shù)。
A.遺傳
B.測驗前的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗
C.測驗情景
D.測驗的個性特征
最新試題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題