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崗位責(zé)任制是國內(nèi)企業(yè)特別是大中型企業(yè)重視的一項(xiàng)制度,但它只規(guī)定了工作的責(zé)任與任務(wù),沒有規(guī)定該工作的其他方面,如任職條件等。
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工作日志法的缺點(diǎn)之一是信息可靠性低。
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多項(xiàng)選擇題
下列屬于描述性統(tǒng)計(jì)方法的是()
A.百分比和百分比分布
B.集中趨勢分析
C.因素分析
D.關(guān)系分析
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