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工作情況介紹的重要目標是減少焦慮以及熟悉招聘的工作和組織。
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在實際工作預(yù)示(RJP)中,申請者會被告知他所申請的工作晉升的可能性很小。
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行為面試是指將申請者處于充滿壓力的環(huán)境中,看他們?nèi)绾螒?yīng)對這種局面。
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