問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者在什么情況下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？

答案：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】單位合并或者分立，勞動(dòng)合同能繼續(xù)履行嗎？

答案：《勞動(dòng)合同法》第34條規(guī)定，如果用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】單位名稱變更影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行嗎？

答案：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”