A.對于目標制定和自主權的渴望
B.對于目標實施和物質利益的渴望
C.對于物質利益和自主權的渴望
D.對于目標實施和自主權的渴望
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能提高決策的質量
B.調動群體、成員的興趣與好奇
C.提供公開問題、解除緊張的渠道
D.培養(yǎng)他人評估和變革的環(huán)境
A.情緒和壓力
B.情緒和利益
C.利益和壓力
D.觀點和壓力
A.排斥地聽—有選擇地聽—假裝在聽—全神貫注地聽—同理心地聽
B.排斥地聽—假裝在聽—全神貫注地聽—有選擇地聽—同理心地聽
C.排斥地聽—假裝在聽—有選擇地聽—全神貫注地聽—同理心地聽
D.假裝在聽—排斥地聽—有選擇地聽—全神貫注地聽—同理心地聽
A.以維持和諧為重,采取克制的處理辦法
B.以避免爭執(zhí)為重,采取回避的處理辦法
C.以雙方讓步的方式處理,即采取妥協(xié)的處理辦法
D.以力爭主動為重,采取競爭的處理辦法
A.經濟活動主體的機會主義行為傾向
B.人的兩面性
C.管理失衡
D.組織設計存在問題
最新試題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調個人關懷()?
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?