制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

行政組織倫理困境根源有（）

行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有（）