A、超額資本
B、資本的定義
C、資本充足比率
D、風(fēng)險頭寸的計量
E、根據(jù)風(fēng)險程度確定資本的規(guī)定
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A、將風(fēng)險管理質(zhì)量指標(biāo)納入各支行、各部門計酬考核
B、對重要崗位工作特殊性建立激勵和約束機制
C、對違規(guī)現(xiàn)象制定相應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn),并將評價結(jié)果與個人收入掛鉤
D、摒棄單純追求利潤的價值取向,合理提高合規(guī)項目考核比重
E、進一步改革績效考核壓力傳導(dǎo)方式,防止發(fā)展目標(biāo)在向下傳導(dǎo)過程中被層層加碼、放大,從而使管理人員、員工在業(yè)務(wù)拓展與合規(guī)經(jīng)營中取得良好的平衡
A、突出人的因素,抓住治理屢查屢犯問題的關(guān)鍵
B、改進和完善績效考核辦法
C、創(chuàng)新檢查監(jiān)督手段
D、提高制度執(zhí)行力
A、客戶信息調(diào)整、開(銷)戶、賬戶調(diào)整、錯賬沖正、反交易等重要業(yè)務(wù)
B、有權(quán)部門查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃
C、掛失、解掛業(yè)務(wù)
D、電子銀行業(yè)務(wù)
E、節(jié)假日、雙休日、正常工作日午間等重點時段的業(yè)務(wù)處理
A、進一步加大遠(yuǎn)程授權(quán)模式下的現(xiàn)場管理工作
B、做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與員工思想教育
C、提高思想認(rèn)識切實解決屢查屢犯問題
D、強化程序履職切實提升現(xiàn)場管理效能
E、貫徹落實《遠(yuǎn)程授權(quán)業(yè)務(wù)操作指南》
A、流程圖
B、風(fēng)險環(huán)節(jié)
C、交易代碼
D、風(fēng)險點
E、控制措施
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最新試題
業(yè)務(wù)核算人員因工作調(diào)動、崗位輪換以及其他原因離職的,應(yīng)將本人()移交給接替人員。
各級行運行管理部門對營業(yè)網(wǎng)點運行行使()。
資信、存款證明業(yè)務(wù)應(yīng)由()辦理。
正式掛失的掛失處理和掛失撤銷均應(yīng)到()申請辦理。
對于大堂經(jīng)理推薦的新優(yōu)質(zhì)客戶,理財經(jīng)理應(yīng)使用PBMS系統(tǒng)中的()功能,將其納入本人維護范圍。
嚴(yán)禁發(fā)生保證金專戶與客戶結(jié)算戶()行為。
結(jié)算業(yè)務(wù)查詢查復(fù)應(yīng)使用()。
下級行向上級行領(lǐng)用空白重要憑證時,若由非系統(tǒng)請領(lǐng)柜員領(lǐng)取的,領(lǐng)用人除持要素請領(lǐng)單、本人有效身份證件外,還須出具()。
()按照制度規(guī)定,對網(wǎng)點為客戶辦理資信證明、存款證明進行審核簽字。
空白權(quán)限卡納入()管理系統(tǒng)核算。