工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。