A.評估各職位的工作負荷是否均衡B.確定工作的相對價值C.形成工作說明書,明確工作的基本責任要求、性質(zhì)以及期望的績效水平D.檢查各職位之間的工作內(nèi)容是否重復(fù)
A.崗位能級的大小完全取決于崗位工作的復(fù)雜程度B.功能大的崗位,其能級就高;反之,其能級就低C.各種崗位有不同的能級D.崗位能級有工作性質(zhì)、責任大小、任務(wù)輕重等多種因素共同決定
A.組織的規(guī)模、待評崗位的數(shù)量、種類、性質(zhì)等B.崗位評價方案的選擇C.方案實施與過程的管理D.評價人員的選擇與培訓(xùn)