單項選擇題美國管理心理學家（）按照非正式組織與組織的關系將非正式群體分為四種類型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型）。
A.韋伯
B.泰勒
C.塞利士
D.巴納德
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1.單項選擇題人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎的松散的、沒有正式規(guī)定的群體是（）。
A.非正式組織
B.正式組織
C.團隊
D.無邊界組織
2.單項選擇題現(xiàn)代管理學大師（）認為，組織成員之間的相互影響存在著兩種不同的基礎，一種是為了共同的組織目標，另一種則是為了私人的目的。
A.韋伯
B.泰勒
C.巴納德
D.法約爾
3.單項選擇題霍桑試驗開創(chuàng)了（）的先河，管理學從此進人了行為科學時代。
A.人際關系學
B.組織行為學
C.管理心理學
D.管理學
4.單項選擇題20世紀30年代，梅奧的霍桑試驗發(fā)現(xiàn)了存在于一切組織中的（）。
A.群體
B.團隊
C.正式組織
D.非正式組織
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題