A.工作 B.績效 C.經(jīng)驗 D.成熟度
A.經(jīng)常更換成員 B.成員來去自由 C.成員比較穩(wěn)定 D.等級關(guān)系較嚴(yán)明
A.人格維度與工作績效之間有著重要關(guān)系 B.ESTJ個性者組織能力強,重實務(wù),喜好組織活動和管理事務(wù) C.麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)使榮格的類型理論進(jìn)入了實際應(yīng)用 D.五項人格維度構(gòu)成了所有人格因素的基礎(chǔ),并包括了人格當(dāng)中的大多數(shù)明顯變異