你可能感興趣的試題

《勞動合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。

A、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D、對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
E、用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

單項(xiàng)選擇題

不符合建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》中提出的政策措施的是()。

A、明確建筑勞務(wù)分包制度的法律地位，建立預(yù)防和懲戒拖欠工資的長效機(jī)制
B、不得簡化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序，要求多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)
C、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險
D、建立農(nóng)村富余勞動力向建筑勞務(wù)有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過()個月。

你可能感興趣的試題

《勞動合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。

不符合建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》中提出的政策措施的是()。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過()個月。

《勞動合同法》規(guī)定，被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。

不符合建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》中提出的政策措施的是()。