單項(xiàng)選擇題

下面針對(duì)項(xiàng)目整體變更控制過(guò)程的敘述不正確的是（）。

A．配置管理的相關(guān)活動(dòng)貫穿整體變更控制始終
B．整體變更控制過(guò)程主要體現(xiàn)在確定項(xiàng)目交付成果階段
C．整體變更控制過(guò)程貫穿于項(xiàng)目的始終
D．整體變更控制的結(jié)果可能引起項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目管理計(jì)劃、項(xiàng)目交付成果的調(diào)整

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單項(xiàng)選擇題

把產(chǎn)品技能和知識(shí)帶到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的恰當(dāng)方式是（）。

A.讓項(xiàng)目經(jīng)理去學(xué)校學(xué)習(xí)三年，獲得一個(gè)項(xiàng)目管理碩士學(xué)位，這樣就能保證他學(xué)到項(xiàng)目管理的所有知識(shí)
B.找一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，其成員具備的知識(shí)與技能能夠滿足項(xiàng)目的需要
C.讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目的實(shí)際工作中實(shí)習(xí)
D.找到可以獲得必要的技能和知識(shí)的來(lái)源

單項(xiàng)選擇題

有關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的敘述正確的是()。

A．馬斯洛需求理論共分為4個(gè)層次，即生理、社會(huì)、受尊重和自我實(shí)現(xiàn)
B．X理論認(rèn)為員工是積極的，在適當(dāng)?shù)那闆r下員工會(huì)努力工作
C．Y理論認(rèn)為員工只要有可能就會(huì)逃避為公司付出努力去工作
D．海茲伯格理論認(rèn)為激勵(lì)因素有兩種，一是保健衛(wèi)生，二是激勵(lì)需求

下面針對(duì)項(xiàng)目整體變更控制過(guò)程的敘述不正確的是（）。

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把產(chǎn)品技能和知識(shí)帶到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的恰當(dāng)方式是（）。

有關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的敘述正確的是()。

下面針對(duì)項(xiàng)目整體變更控制過(guò)程的敘述不正確的是（）。

把產(chǎn)品技能和知識(shí)帶到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的恰當(dāng)方式是（）。