A.馬斯洛需求理論共分為4個(gè)層次,即生理、社會(huì)、受尊重和自我實(shí)現(xiàn) B.X理論認(rèn)為員工是積極的,在適當(dāng)?shù)那闆r下員工會(huì)努力工作 C.Y理論認(rèn)為員工只要有可能就會(huì)逃避為公司付出努力去工作 D.海茲伯格理論認(rèn)為激勵(lì)因素有兩種,一是保健衛(wèi)生,二是激勵(lì)需求
A.項(xiàng)目干系人的要求 B.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的要求 C.批準(zhǔn)的變更請求 D.公司制度
A.角色和職責(zé) B.人力資源模板 C.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖 D.人員配備管理計(jì)劃