A、2-5天
B、7-10天
C、一個月
D、三個月
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A、集體培訓(xùn)法
B、入職培訓(xùn)法
C、四步培訓(xùn)法
D、在線培訓(xùn)法
A、容易引起敵意、憎惡感及報復(fù)心理
B、員工流動率高
C、員工業(yè)績平平,勞動生產(chǎn)力降低
D、容易引起曠工、怠工、差勁的表現(xiàn)
A、贊美員工
B、認可員工的成績、價值
C、給與一定的獎金嘉賞
D、利潤可以分成
A、要與公司的預(yù)算、成本控制目標一致,公司還有各項其他規(guī)定
B、即使是修改工作流程也要經(jīng)過一定的程序
C、公司的管理風格與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)決定了酒店經(jīng)理能做什么,不能做什么
D、有些酒店突發(fā)狀況會與公司的制度有些沖突,客觀事情酌情處理
A、為員工樹立榜樣
B、決策
C、起帶頭作用
D、表現(xiàn)自己最好的一面
最新試題
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級酒店。()
酒店分為商務(wù)、休閑度假等是根據(jù)()進行劃分的?
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
Conrad(康萊德)屬于奢華五星級酒店。()
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
旅游企業(yè)選擇若干個客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標和資源的細分市場,為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標市場模式是()。
Park Hyatt(柏悅)屬于奢華五星級酒店。()
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會利益,這屬于()。
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級酒店。()