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我們?nèi)粘9ぷ鬟M行的人員考評是一種()。
人際關(guān)系學說和“行為科學”學派,把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強的管理方法是()。
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
工作安排應(yīng)貫徹()。