客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。