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非全日制用工的工資以小時計酬為主,支付周期最長不得超過一個月。
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員工所在單位工會組織依法對單位的工資支付行為進行監(jiān)督。
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員工曠工的,所在單位不支付其曠工期間的各項工資。曠工不超過5天的,停發(fā)1個月的月度績效工資;員工曠工超過5天的,按照公司員工處分、工時、假期及考勤管理相關規(guī)定執(zhí)行。
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