簡述感召性權力的內涵。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

請簡述該理論的主要內容。

信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）

簡述組織結構的集權性特征。

保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

試述職權與職責的區(qū)別與聯系。