A.選擇合適的招聘渠道 B.發(fā)布招聘信息 C.企業(yè)接受應聘者報名材料 D.做出招聘決策
A.質量不一定高,不易聘到高級人才 B.較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取 C.只能招聘到急需用工 D.挑選面受限
A.知識結構 B.性別結構 C.性格結構 D.年齡結構