A.質量不一定高,不易聘到高級人才 B.較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取 C.只能招聘到急需用工 D.挑選面受限
A.知識結構 B.性別結構 C.性格結構 D.年齡結構
A.考核標準 B.崗位職責 C.工作流程 D.工作目標