培養(yǎng)工人主人翁意識(shí)，是因?yàn)樗麄兪煜がF(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)流程、設(shè)備運(yùn)行情況，可以：（）。

對(duì)員工提出的合理化建議不能：（）。

培訓(xùn)評(píng)價(jià)包括培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、培訓(xùn)組織評(píng)價(jià)，前者評(píng)價(jià)（），后者評(píng)價(jià)（）。

生產(chǎn)公告板應(yīng)（）填寫。

崗位輪換的目的在于：（）。

精益管理的優(yōu)越性只是體現(xiàn)在制造系統(tǒng)。

企業(yè)內(nèi)部信息交流有正式交流和非正式交流，下列哪項(xiàng)屬于非正式交流？（）

精益生產(chǎn)評(píng)價(jià)體系從（）大的方面構(gòu)建。

運(yùn)行效率是實(shí)際運(yùn)行時(shí)間與計(jì)劃運(yùn)行時(shí)間之比，所以運(yùn)行效率一定（）。

質(zhì)量保證體系的內(nèi)部評(píng)審由（），外部評(píng)審由（）。