多項選擇題與古典組織理論相比，人本主義組織理論的優(yōu)點有（）。

A.強調(diào)“人性”作用而非“機械”的作用
B.強調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”
C.強調(diào)“心理”而非“生理”
D.強調(diào)“組織功能”而非“組織結構”
E.既重視“正式的”


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1.多項選擇題戈爾姆比斯基認為，在實驗室途徑中有五個引導個人與組織改變的價值取向，它們是（）。

A.接受以相互接近和開放溝通為基礎的詢問
B.行為選擇的意識和認知，特別是嘗試新的行為以及選擇被認為是最有效的行為意愿
C.權威的合作性概念，強調(diào)在公開檢討問題時的合作及意愿并注意這些問題的解決
D.互相幫助的關系，彼此間具有共同的團體感和對于他人的責任感
E.人際關系中的真誠態(tài)度