東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。