綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

以下命題屬于歐文的是（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。