系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。