一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。