根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

（）屬于決策要素。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。