關(guān)于人性的積極的理論是（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

官僚制的局限性不包括（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。