<samp id="5r0yf"><listing id="5r0yf"><dl id="5r0yf"></dl></listing></samp>

判斷題

為了解決某些復(fù)雜的問題或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)者就某個(gè)問題進(jìn)行意見的溝通，謀求觀念看法的一致性的培訓(xùn)方法是案例分析法。

答案：錯(cuò)誤

你可能感興趣的試題

對(duì)高級(jí)管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于管理概念與能力的訓(xùn)練，飯店專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)以及如何處理人際關(guān)系、賓客關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧。

答案：錯(cuò)誤

對(duì)督導(dǎo)管理人員的培訓(xùn)應(yīng)著眼于提高他們的素質(zhì)水準(zhǔn)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)。

答案：錯(cuò)誤

<button id="660k5"><legend id="660k5"><big id="660k5"></big></legend></button>