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掌握人力資源供求兩方面的信息是制定招聘計劃必不可少的客觀依據(jù)。
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判斷題
所謂人才調(diào)適是指各飯店之間、飯店和其他行業(yè)之間讓人才有來有往能進能出,使飯店的人才能選擇其和合適的職位從而發(fā)揮其特長,逐步形成合理的人力智力結(jié)構(gòu)。
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所謂人才流動是指在飯店內(nèi)部允許個人根據(jù)自己的特長和對崗位的適應(yīng)性在各崗位之間進行適當?shù)恼{(diào)整。
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