A、經(jīng)營(yíng)、管理、信用、支付、擔(dān)保
B、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、信用、支付、抵押
C、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、信譽(yù)、支付、擔(dān)保
D、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、信用、支付、擔(dān)保
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A、委托支付、自主支付
B、受托支付、自主支付
C、承諾支付、委托支付
D、受托支付、委托支付
A、貸審分離、分級(jí)審批
B、貸審分離、權(quán)限審批
C、內(nèi)部審批、轉(zhuǎn)授權(quán)審批
D、流程審批、權(quán)限審批
A、有效性、效益性、完整性
B、安全性、流動(dòng)性、效益性
C、真實(shí)性、完整性、有效性
D、真實(shí)性、全面性、有效性
A、營(yíng)運(yùn)資金
B、貸款資金
C、授信資金
D、實(shí)際資金
A、信用狀況下降;
B、不按合同約定支付貸款資金;
C、項(xiàng)目進(jìn)度與資金使用進(jìn)度一致;
D、違反合同約定,以化整為零方式規(guī)避貸款人受托支付。
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的()。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理,要求其采?。ǎ┐胧ㄖ贫ú⒙鋵?shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案,建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制,尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中,在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同(協(xié)議)書(shū)面協(xié)議電子記錄或客戶服務(wù)電話錄音等進(jìn)行約定的前提下,可以對(duì)超過(guò)()個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度,但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在()元以內(nèi)(含)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立有利于綠色信貸()的工作機(jī)制,在有效控制風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)可持續(xù)的前提下,推動(dòng)綠色信貸流程產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理,其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與()保持相對(duì)獨(dú)立,并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機(jī)構(gòu)之前,應(yīng)當(dāng)在可行性研究中充分評(píng)估其可能對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響,完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和程序,并獲得()的同意。
應(yīng)建立()機(jī)制,將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
內(nèi)部審計(jì)人員的()應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門(mén)同職級(jí)人員平均水平。