客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。