判斷題企業(yè)文化是企業(yè)的“潤(rùn)滑劑”,能夠成功地克服內(nèi)部的內(nèi)耗。我們可以通過(guò)企業(yè)文化,明晰全體員工的共同追求、目標(biāo)、行為規(guī)范和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),還可以通過(guò)了解企業(yè)文化來(lái)更新自己的舊觀念、樹立新思想。
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1.單項(xiàng)選擇題規(guī)避低層化競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式升級(jí)的一條途徑是從技術(shù)、服務(wù)型企業(yè)升級(jí)為()企業(yè)。
A.標(biāo)準(zhǔn)型
B.創(chuàng)新型
C.學(xué)習(xí)型
D.渠道型
4.單項(xiàng)選擇題制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃時(shí),需要確定創(chuàng)業(yè)的期限,一般以()為最佳。
A.四年
B.三年
C.兩年
D.一年
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型:多項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分階段面試分為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于多元智能理論的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
題型:判斷題
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
題型:判斷題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
題型:多項(xiàng)選擇題