A、交往頻率
B、態(tài)度相似性
C、外表吸引力
D、年齡
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A.群體的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.加入群體的難度
C.群體規(guī)模
D.外部威脅
A、是通過(guò)組織明文規(guī)定的渠道所進(jìn)行的信息傳遞與交流
B、非正式溝通對(duì)組織的發(fā)展和群體成員有一定影響
C、非正式溝通可以消除
D、非正式溝通對(duì)正式溝通沒(méi)有積極作用
A.環(huán)境理論
B.人際關(guān)系理論
C.智力理論
D.心理因素理論
A.群體只能是特定行政或經(jīng)濟(jì)組織的的成員
B.十人以上才能稱為群體
C.群體一般是封閉的
D.群體成員有共同的奮斗目標(biāo)
A、動(dòng)機(jī)是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的
B、任務(wù)越難動(dòng)機(jī)最佳水平越高
C、需要轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī)需要誘因的刺激
D、需要轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī),需要必須有一定的強(qiáng)度。
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最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
價(jià)值觀的核心成分是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()