A.法定權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專長權(quán)
D.獎勵權(quán)
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你可能感興趣的試題
A.決策
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.增加管理幅度
B.增加管理層次
C.實行分權(quán)管理
D.A+B
A.新產(chǎn)品開發(fā)計劃
B.生產(chǎn)經(jīng)營計劃
C.設(shè)備維修計劃
D.技術(shù)引進(jìn)計劃
A.工商企業(yè)
B.大學(xué)
C.法院
D.政府機(jī)構(gòu)
A.控制
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計劃
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
來自于員工個人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。