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當前全球的共同趨勢是企業(yè)對職工培訓越來越重視。這是因為培訓不但會給職工帶來新觀點、新態(tài)度、新知識與新技能等直接收獲,還會給個人帶來成長需要的滿足和對前途信心增加等間接收獲。
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領導者對下屬接觸較少,如有獎懲,往往對事不對人,屬于民主式領導。
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以持續(xù)改進為主要特點的全面質(zhì)量管理理論產(chǎn)生于20世紀初。
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