（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。

相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）

哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>