A.模糊的陳述目標(biāo)
B.選擇并使得決策者能夠有足夠回旋余地的方案
C.選擇那些產(chǎn)生最大社會福利的方案
D.運(yùn)用修辭，將所傾向的方案描述成僅有的可信可行的選擇
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A.政府意志實(shí)現(xiàn)的過程
B.利益集團(tuán)相互合作與協(xié)調(diào)的結(jié)果
C.利益集團(tuán)相互斗爭與妥協(xié)的結(jié)果
D.民眾意志實(shí)現(xiàn)的過程
A.爭取更多人的支持和使得政策更有效果
B.保持政府決策的不確定性
C.重傳統(tǒng)習(xí)慣的慣性
D.適應(yīng)決策目標(biāo)的特性
A.決定決策目標(biāo)——提出備選方案——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估——比較選出最佳方案
B.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估——比較選出最佳方案
C.提出備選方案——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案
D.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估
A.希勒
B.亞當(dāng).斯密
C.西蒙
D.韋伯
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。