A.政府意志實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
B.利益集團(tuán)相互合作與協(xié)調(diào)的結(jié)果
C.利益集團(tuán)相互斗爭(zhēng)與妥協(xié)的結(jié)果
D.民眾意志實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
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A.爭(zhēng)取更多人的支持和使得政策更有效果
B.保持政府決策的不確定性
C.重傳統(tǒng)習(xí)慣的慣性
D.適應(yīng)決策目標(biāo)的特性
A.決定決策目標(biāo)——提出備選方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——比較選出最佳方案
B.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——比較選出最佳方案
C.提出備選方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案
D.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估
A.希勒
B.亞當(dāng).斯密
C.西蒙
D.韋伯
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。