A.政府組織的美譽度、知名度、和諧度總是能同步形成和發(fā)展的
B.政府組織形象塑造的目標就是知名度、美譽度與和諧度的結(jié)合
C.政府組織的知名度一般不需要刻意塑造，形象塑造的首要目標是提升政府組織的美譽度
D.政府組織形象塑造應(yīng)該是在提高政府組織美譽度的基礎(chǔ)上，提高組織的知名度。而和諧度又是美譽度的支撐
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標管理法
B.個人觀察反饋法
C.輿論調(diào)查法
D.內(nèi)部監(jiān)察法
A.良好的形象有利于社會穩(wěn)定
B.良好的形象有利于政府更好的管制老百姓
C.良好的形象有利于政府組織效能的發(fā)揮
D.形象決定政府組織的威信
A.環(huán)境要素
B.效率要素
C.組織要素
D.政策要素
A.環(huán)境要素
B.效率要素
C.政策要素
D.組織要素
A.有形形象——公務(wù)員形象
B.虛假形象——政府形象失真
C.無形形象——政府組織信譽
D.實際形象——理想政府形象
最新試題
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）