單項(xiàng)選擇題由于短時間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的方法是（）
A.加班加點(diǎn)
B.雇用臨時工
C.聘用兼職工
D.員工租賃
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1.單項(xiàng)選擇題信息收集和整理最為普遍采用的方法是（）
A.特征評分法
B.完全價值評判法
C.完全客觀法
D.價值評判合成法
2.單項(xiàng)選擇題一般情況下，企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的渠道是（）
A.廣告招聘
B.校園
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
3.單項(xiàng)選擇題作為組織活動中的一項(xiàng)重要工作，既涉及到組織內(nèi)部崗位的人員需求，又涉及與組織外部進(jìn)行交流與溝通的是（）
A.錄用
B.淘汰
C.甄選
D.招聘
4.單項(xiàng)選擇題在招聘過程應(yīng)堅(jiān)持所選之人的知識、素質(zhì)、技能等與崗位相匹配，即所謂的“人盡其才”的招聘與選拔原則是（）
A.內(nèi)外互補(bǔ)原則
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則
C.成本-收益原則
D.能職匹配原則
5.單項(xiàng)選擇題為避免長期員工所帶來的各種福利支出和招聘新成員所需要的各類開銷，以及保證組織運(yùn)營的靈活性而采用的一種臨時應(yīng)急措施是（）
A.加班加點(diǎn)
B.員工租賃
C.應(yīng)急工
D.長期員工
最新試題
氣質(zhì)的測量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對象的不同可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測評的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)測驗(yàn)中是否有時間限制，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題