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單項(xiàng)選擇題在招聘過(guò)程應(yīng)堅(jiān)持所選之人的知識(shí)、素質(zhì)、技能等與崗位相匹配，即所謂的“人盡其才”的招聘與選拔原則是（）

A.內(nèi)外互補(bǔ)原則
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則
C.成本-收益原則
D.能職匹配原則

1.單項(xiàng)選擇題為避免長(zhǎng)期員工所帶來(lái)的各種福利支出和招聘新成員所需要的各類(lèi)開(kāi)銷(xiāo)，以及保證組織運(yùn)營(yíng)的靈活性而采用的一種臨時(shí)應(yīng)急措施是（）

A.加班加點(diǎn)
B.員工租賃
C.應(yīng)急工
D.長(zhǎng)期員工

2.單項(xiàng)選擇題由于短時(shí)間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）

A.員工借用
B.加班加點(diǎn)
C.員工租賃
D.應(yīng)急工

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘過(guò)程中利用各種工具和方法進(jìn)行有效的宣傳活動(dòng)，從而提升企業(yè)形象的策略是（）

A.招聘的渠道策略
B.招聘的宣傳策略
C.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
D.招聘時(shí)的組織宣傳策略

4.單項(xiàng)選擇題為了節(jié)約費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)將其招聘的地理位置限制在最能產(chǎn)生效果的勞動(dòng)力市場(chǎng)上的招聘策略是（）

A.招聘時(shí)間策略
B.招聘地點(diǎn)策略
C.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
D.招聘時(shí)的組織宣傳策略

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)復(fù)雜決策的正確理解的是（）

A.無(wú)需考慮候選人與職位的匹配問(wèn)題
B.需要處理的信息量非常龐大
C.主要是指一個(gè)崗位與多個(gè)應(yīng)聘者的情況
D.就是單純的選拔人員問(wèn)題