單項(xiàng)選擇題主要用來(lái)收集強(qiáng)調(diào)工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.觀察分析法
C.訪(fǎng)談分析法
D.關(guān)鍵事件法
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1.單項(xiàng)選擇題在同一職系中職責(zé)的繁簡(jiǎn)難易、輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合是()
A.職級(jí)
B.職等
C.職組
D.職系
2.單項(xiàng)選擇題在不同時(shí)間、不同組織中,工作要求相似或職責(zé)平行(相近、相當(dāng))的職位集合是()
A.職位
B.職務(wù)
C.職種
D.職業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題工作分析的主要任務(wù)是建立良好的工作關(guān)系,以取得認(rèn)同和合作,設(shè)計(jì)信息收集方法與實(shí)施內(nèi)容,進(jìn)行實(shí)際的收集和分析綜合工作信息工作的階段是()
A.準(zhǔn)備階段
B.報(bào)告描述階段
C.分析階段
D.實(shí)施反饋階段
4.單項(xiàng)選擇題工作分析的主要任務(wù)是了解情況,明確工作目標(biāo)、范圍和方法,組成工作小組的階段是()
A.準(zhǔn)備階段
B.分析階段
C.報(bào)告描述階段
D.實(shí)施反饋階段
5.單項(xiàng)選擇題員工在工作崗位上需要完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)相互關(guān)聯(lián)的任務(wù)集合是()
A.要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位
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最新試題
心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人格測(cè)驗(yàn)根據(jù)其具體測(cè)驗(yàn)對(duì)象的不同可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從測(cè)驗(yàn)反映場(chǎng)所來(lái)看,心理測(cè)驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢(shì)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
特質(zhì)焦慮則用來(lái)描述相對(duì)穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
特殊性?xún)A向測(cè)驗(yàn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題