A.適齡就業(yè)人口
B.求業(yè)人口
C.老年勞動者
D.未成年勞動和
E.就學(xué)人口
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源的歸屬性
B.人力資源的功用性
C.能力的雙重性
D.能力的包容性
E.能力的可持續(xù)性
A.國家的政策法規(guī)
B.招聘成本
C.勞動力市場
D.技術(shù)進(jìn)步
E.職位的性質(zhì)
A.能動性
B.時效性
C.雙重性
D.社會性
A.心理測試
B.知識考試
C.情景模擬
D.面試
A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.人才市場招聘
D.廣告招聘
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
測驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是()
具有一般學(xué)習(xí)能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
人格測驗(yàn)根據(jù)其具體測驗(yàn)對象的不同可分為()
根據(jù)測驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗(yàn)可分為()
由于投射測驗(yàn)的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
影響面試測評的因素包括()
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
氣質(zhì)的測量方法有()