企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動人員。

文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。

勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。

企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。

求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。